辞职第二天能走吗

辞职第二天不能直接走人。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期则提前三日。直接离职可能导致违法，影响个人职业记录和法律责任。
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辞职不能第二天走。操作：1.正式员工需提前30天书面提交辞职信给HR；2.试用期员工提前3天口头或书面通知；3.等待HR回复并协商离职日期；4.完成工作交接，确保不影响公司业务；5.办理离职手续，领取离职证明。
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辞职需按规定提前通知。正式员工应提前30天书面通知，试用期员工提前3天。选择处理方式需根据是否在试用期及与公司的协商情况决定。