没有签劳动合同，工作了9个月后被公司无故解雇
温州市瓯海区律师网
2025-04-13
可以先申请劳动仲裁主张经济补偿。没有签劳动合同被无故解雇，根据《劳动合同法》相关规定，公司或用人单位需承担相应责任。若不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到保障，经济损失也无法获得相应补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是申请劳动仲裁。你可以收集工作证据，如工资条、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求相应补偿。选择处理方式时，应考虑证据的充分性和仲裁请求的合理性。
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