投诉劳动监察应该去公司注册地吗

投诉劳动监察需去公司注册地或违法行为发生地。依据《劳动保障监察条例》，投诉需明确单位信息且属监察范围，注册地或违法行为地均可投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系稳定。
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投诉劳动监察常见方式为书面或电话投诉，也可网上投诉。选择方式时，考虑便捷性、证据保留及当地劳动监察部门要求，确保投诉有效。
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投诉劳动监察可去注册地。具体操作：1. 准备相关证据材料，如工资条、合同等；2. 明确投诉请求，如欠薪、超时工作等；3. 选择投诉方式，书面提交至注册地或违法行为地劳动监察部门，或电话、网上投诉；4. 跟进处理进度，必要时配合调查。